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全方位揭秘:小码哥北京H5首期封测大神班就业数据

发表于 06-21 19:37 显示全部楼层 18 1373

你们可记得

去年年底开启的北京H5前端首期班吗?

那时京城大雪纷飞

学员热情高涨

如今艳阳高照

5月11日他们毕业了!

不负众望!不出所料!

他们果然创下记录......

(截止6月14号小码哥就业数据)

Whaaaaaaaaat?

你不敢相信?没错,说的就是

HHHHHHHHHHHH5前端!

目前25人已就业

平均薪资11.5K!




先睹为快!

北京H5前端首期薪资榜.jpg

傲娇的数据那是横看成岭侧成峰——怎么都是个高!

有效人数43人(不包括继续回校深造暂不就业人员),已就业25人,已就业学员中20人月薪过万,这是大多数毕业生难以企及的高薪,就两字——给力!

如果较真的话,你会发现23岁以下的年轻学员的表现真是惊艳,平均薪资14K,超过了同班的大哥哥和小姐姐,技术在手,高薪我有!所以学习H5要趁早啊少年们!

另外,26岁以上学员并没有像其他学科一样有明显的薪资优势,这说明H5前端作为新的领域,大家的工作经验都相差无几,年龄影响很小,爱拼才会赢!

1498034131186452.jpg

还有大家问得频繁的问题,比如我的学历不高能学H5前端吗?我不是计算机专业学习H5前端会不会很难?其实从小码哥高薪毕业的低学历学员并不少,而在小码哥多数薪资统计中,非计算机系毕业学员的平均薪资比计算机系毕业学员还要高,在北京H5首期就业学员中,计算机相关专业学员13人,均薪11.23K,而非计算机相关专业学员12人,均薪11.79K

不同专业薪资对比.jpg

想学HTML5前端的小哥哥小姐姐们,与其怀疑自己,不如认真学习几个月,来到小码哥大家就在一个起跑线上,HTML5学院的增薪率可是杠杠的哦,培训前学员平均薪资不到6K(按应届毕业生按招聘网站数据4K计算),培训后均薪11.5K,四五个月时间就增薪92%,翻了近一番。

平均增薪率.jpg


高薪就业靠什么?

最近NBA的夺冠庆典上,篮球版《爱拼才会赢》火了!

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克莱·汤普森的T恤:三分天注定,冠军靠打拼。

这句话的来源大家都知道:三分天注定,七分靠打拼

从就业的角度来看,三分天注定指的就是行业环境,而七分靠打拼强调的是努力拼搏。

那么天注定的H5前端就业环境如何呢?

三分天注定

2016年中国移动端广告支出将达 249.9亿美元,占总体数字广告支出的 62.9%。全球移动广告支出达1013亿美元,占总体数字广告支出的 51%。

(来源:2014~2019 Mobile Internet Ad Spending in China ,eMarketer)

在移动广告形式的选择中,前三位分别是:视频贴片,Banner广告、H5广告。76%的企业认为移动营销非常重要,而三年前这个数字只有24%。

(来源:2016年广告主移动营销研究报告,Admaster)

实际上移动端H5广告火爆只是HTML5应用崛起的一个缩影。据统计我国当前前端工程师人员的缺口达到10多万,前端工程师的薪资待遇年年攀升。

QQ图片20170619180353.png

可能有人会说,HTML5前端已经没去年和前年那么火了,但它为什么会火呢?要知道前几年的前端开发仅仅意味着做做网页,而且很多是后端开发顺便完成的工作,前端开发连工作职位都算不上,但现在前端工程师的技术方面非常广泛,这一切都源于H5前端应用场景的拓展。

一方面

消费者对于实现人机交互的前端设计要求不断提高,现在一个精致的App或者美轮美奂的官网已经是互联网初创公司的必备要素,未来,消费者对视觉和交互体验上的要求只会越来越高,市场的需求助推了前端开发的持续火爆。

另一方面

另一方面则是前端开发的应用场景不断增多。未来随着人工智能、物联网的深入发展,前端开发的应用场景只会越来越多!

HTML5的应用场景有哪些?.jpg


七分靠打拼

有同学可能会说,既然三分看环境,七分靠自己

那还要小码哥作甚???

这...这就尴尬了....

不是还有九十分吗?九十分还看小码哥呀!

接下来就让小编全方位无死角,跟大家讲讲小码哥HTML5前端学院是如何为大家拿下人生的90分!

小码哥HTML5前端课程体系

教学课程最重要的是它的市场价值!

小码哥课程体系多维透视.jpg


真正解读全栈开发

  • 打破传统实战局限,打通服务端到前端整个流程,掌握多层面技术需求。

  • 后台技术不是难题,数据bug轻松处理。

  • 专门搭建服务器后端,透彻讲解服务端全套流程,让你轻松应对职场上的前后端数据交互,有服务端课程更全面。

注重JS基础,夯实学员的基础知识

H5目前在各个公司所担任的技术角色越来越重要,各式各样的框架也是层出不穷,但是基础知识万变不离其宗,学习好JS更是掌握住了H5的精髓。学员在几个月的课程中会接触目前最为流行的几个前端JS框架,我们更是揉碎知识点,带领学生站在框架作者的角度深入体会理解开发者背后的核心思想及先进理念。

授人以鱼不如授人以渔

相比其它机构,我们不但传授技术,更倾向于培养每位学员的编程思想,因为学员在毕业后最终走向工作岗位,势必要面对课堂上所没有接触到的框架以及知识点内容。小码哥注重学生在校学习期间编程思维的培养,为的就是让学员在就业后能在最短的时间内胜任公司的复杂繁重的业务开发,更好地学习和掌握新的技能知识。


高效、人性化服务管理体系

01

重中之重:课堂管理

所谓成败在于细节,高效的管理和人性化的服务细节是让学员学习效率倍增的利器。

传闻小码哥课堂规矩多,管理严格,服务周到,其实是这样的。

课间制度.jpg

02

关键环节:就业管理

设置专门负责学生就业管理的专业团队,在学员临近毕业之际,会反复教授学员简历撰写、投递技巧和面试相关经验,帮助学员提高临场发挥水平和表达能力,更有大量常见面试题和面试方法与大家分享,并评估每个同学的能力特点以设置面试目标,让学员更好地去实现自己的学习价值。

11.png

学员就业汇报

21.png

老师指导简历修改,好工作手到擒来!

03

管理目的:营造出和谐向上的学习氛围

不难想象,线下教学最明显的优势就是,一群有着共同目标和学习爱好的学员相聚在一起为未来而奋斗,这种学习氛围能变成一种强约束力的外在环境,让每个人都自觉地进入到学习的状态。好的学习氛围和环境可以让学习事半功倍,这也正是线下学习的附加值所在!让我们一起来感受一下北京H5前端的班级氛围。

31.png

学员敏而好学,老师有问必答

41.png


北京H5前端的圣诞之夜


最后总结一下文章重点:

高薪靠打拼!高薪靠打拼!高薪靠打拼!

H5前端学院,只为高薪就业!



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卷毛维安

发表于 06-23 20:07 显示全部楼层

以诚感人者,人亦诚而应。一点回复,敬请笑纳!

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阿蛋

发表于 06-23 10:39 显示全部楼层

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wengongling

发表于 06-23 04:46 显示全部楼层

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NeoCheung

发表于 06-22 19:16 显示全部楼层

为了学币每天必水一下,望见谅

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凌大胖纸

发表于 06-22 19:16 显示全部楼层

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大树学长

发表于 06-22 16:34 显示全部楼层

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张比亚

发表于 06-22 14:16 显示全部楼层

支持!支持!!

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卷毛维安

发表于 06-22 12:39 显示全部楼层

给楼主32个赞!!!!!

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